任职资格：
1． 有机化学，或药物化学专业博士学位。
有十年以上制药行业原料药研发经验，三年以上研发项目和人员管理经验。
2． 精通药物研发过程、药物合成工艺和分析化学。
3． 了解制药行业相关法规。
4． 良好的人际交往能力及熟练的英语读写和口头沟通能力。
5． 良好的解决问题的技巧和决策能力。
6． 多变环境下具备出色的领导力。
职位描述：
研发副总监/高级经理的职责包括管理合成和分析研发人员、研发项目及其进程。
同时，该职位应具备为外部客户准备和交付技术成果的能力。
该职位是高级管理团队中的一员，在APTI向研发总监汇报。
主要的职责范围汇总如下：
人员管理 · 职业发展（绩效评估和目标建立） · 督导员工在职业和行业上的发展 · 培训和知识分享 · 招聘 项目管理 · 项目计划和进度报告 · 分配项目需求的资源 1) 向研发总监汇报，与研发经理，项目组长和其他辅助部门一起发展项目计划，设定项目目标、预算及时间表。
2) 在研发总监缺席情况下行使代理总监职能。
3) 辅助研发总监确保项目团队管理及沟通的连续性和一致性。
4) 为APTI和API管理团队提供全面的研发项目计划和项目研发进展的信息。
5) 确保辅助部门（实验室支持，供应商开发，物流，QC，QA，等）的工作进程与研发项目计划一致。
6) 针对产品开发计划，跟踪工艺研发项目进度，及时发现并纠正时间、预算、目标等方面出现的偏差。
7) 利用适当的沟通工具确保项目客户知晓项目状况。
8) 与财务和所属职能部门一起制定预算，监控实际发生的费用。
9) 为原料药的工艺研发和分析研发担当领导职责。
10) 不断加深对cGMP原则的理解，遵守相关部门及公司的标准操作规程。
11) 在实验室向工业生产的转化过程中，发现和解决可能发生的与安全性、稳定性及经济性相关的所有问题。
12) 与API集团内其他公司相对应的职能团队沟通合作，协调技术转让和生产事宜。
13) 与研发总监和辅助部门紧密配合确定人员计划。
与人力资源一起管理控制研发人员的招聘和筛选。
14) 在合成工艺、分析化学，项目管理及制药行业的法规方面，为研发人员提供指导和培训。
通过绩效评估和目标设定，为研发人员制定职业发展目标。
15) 在职责范围内，不断发展和体现持续改进的努力。
16) 参与研发经理及其他高级员工的绩效评估。

企业介绍:

　　迪医猎头（www.rensoo.com）于2003年成立，由几个海外归来的猎头顾问创建，我们服务于药品、医疗器械、医院管理，保健品，还有生物工程，专业专注于医药卫生行业是我们的目标，我们的团队成员由多位经验丰富的具有医药医疗企业背景的猎头顾问组建而成，主要为国际（内）医药企业提供中、高级人才寻访，即猎头服务。

　　我们的猎头顾问均会依靠个人的“能力”、“经验”、“努力”完成任务，我们关注职位成功率和职位完成时间，我们的目标是：“90%职位成功率”和“1-2周之内完成待聘职位初次推荐”。

　　迪医猎头总部位于北京，并通过设在各地的合作伙伴及网络，提供完善的猎头服务，因为专业和专注，有效提高了工作效率，降低了过程成本，从而间接降低客户成本。因为事先关注成本，所以我们向客户进行收费时，通常按行内最低标准进行收取，尽可能保证客户的利益。

　　迪医猎头，专业医药人才资源服务机构。我们吸引了成功的医药猎头顾问，我们拥有高端行业和高端职能岗位相关的专业技术，医药猎头顾问的出众才智改进您的招聘程序，并且使您的公司更好地了解市场和竞争状况。

　　迪医猎头致力于招募全球最优秀的医药高级人才，为优秀的企业提供最合适的医药人才，品质成就品牌，迪医猎头专业医药猎头全力打造医药界高端人才的供需平台！