主要岗位职责：
1、根据公司整体销售策略及年度销售指标，负责拟定本事业部销售规划，制订市场策略实施方案，并监督执行，确保本事业部销售目标的实现。
2、规划和督促所辖各区域管理人员履行各自职责，完成本事业部产品销售目标、扩大市场占有率，完成客户维护、开发、升级目标。
3、负责建立适用于本事业部品种销售的各类客户的选择、评估、维护、调整等标准，制定并实施有效的客户开发、升级、维护管理方法。
4、负责规划本事业部市场费用投放方案，指导本事业部内各区域管理人员制定各区域的活动方案，并监控实施过程。
5、负责建立本事业部库存管理、窜货管理、价格管理等相关流程体系。
6、强化本事业部内各区域各层级人员的日常管理，负责本事业部员工的绩效管理及人员梯队建设，做好员工培养及晋升淘汰制度。
任职资格：
1、大专及以上学历，医药相关专业；
2、10年以上医药销售及市场工作经验，3-5 年呼吸产品销售经验；
3、有50人以上团队管理经验；
4、有战略性思维，能够从系统规划的角度制定落实营销整体战略；
5、具有较强的组织协调能力、问题解决能力、谈判能力和全局意识；
6、与管理层、客户、相关职能部门密切合作，具有很好的团队合作精神；
7、能够制定清晰的团队目标、人员的培养和发展规划并落实，善于培育、鼓励下属积极的创新适应不断变换的外部环境。

企业介绍:

　　迪医猎头（www.rensoo.com）于2003年成立，由几个海外归来的猎头顾问创建，我们服务于药品、医疗器械、医院管理，保健品，还有生物工程，专业专注于医药卫生行业是我们的目标，我们的团队成员由多位经验丰富的具有医药医疗企业背景的猎头顾问组建而成，主要为国际（内）医药企业提供中、高级人才寻访，即猎头服务。

　　我们的猎头顾问均会依靠个人的“能力”、“经验”、“努力”完成任务，我们关注职位成功率和职位完成时间，我们的目标是：“90%职位成功率”和“1-2周之内完成待聘职位初次推荐”。

　　迪医猎头总部位于北京，并通过设在各地的合作伙伴及网络，提供完善的猎头服务，因为专业和专注，有效提高了工作效率，降低了过程成本，从而间接降低客户成本。因为事先关注成本，所以我们向客户进行收费时，通常按行内最低标准进行收取，尽可能保证客户的利益。

　　迪医猎头，专业医药人才资源服务机构。我们吸引了成功的医药猎头顾问，我们拥有高端行业和高端职能岗位相关的专业技术，医药猎头顾问的出众才智改进您的招聘程序，并且使您的公司更好地了解市场和竞争状况。

　　迪医猎头致力于招募全球最优秀的医药高级人才，为优秀的企业提供最合适的医药人才，品质成就品牌，迪医猎头专业医药猎头全力打造医药界高端人才的供需平台！