职位：
COO 一、任职资格：
1、教育背景：
本科以上学历，本行业相关技术专业或经营管理类专业；
2、工作经验：
十年以上工作经验，五年以上研发、生产、销售型企业运营管理工作经验；
3、知识技能：
（1）对公司文化和价值观有深刻理解，有很强的规划、组织、推动、实施、监控及协调沟通能力；
（2）善于制定企业发展战略，具备极强的全局把控能力、出色的商业判断力和敏锐的商业触觉；
（3）熟悉企业经营管理和企业的全面运作及各部门的工作流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。
4、素质要求：
（1）团队合作：
帮助团队成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员；
（2）成就导向：
在仔细权衡代价和收益的基础上做出某种决策，为了使公司获得较大利益而愿意承担风险；
（3）思维能力：
面对非常棘手的问题，恰当地运用已有的概念、方法、技术等多种手段，分析问题产生的原因，找出最有效的解决办法；
（4）领导能力：
牢固掌握目标控制、时间分配、人员分配等，以公平的态度运用自身权力，并能采取有效的策略，提高整个团队的士气和工作效率，同时可以不断鞭策大家，确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排，保证任务的顺利完成。
二、岗位职责：
1、制定和实施公司运营计划、预算计划：
（1）负责制订和执行公司运营计划；
（2）合理控制公司的运营成本，达到公司效益最大化；
（3）负责公司整体的运营管理：
包括研发管理、营销管理、供应链管理、财务管理、人力资源管理等各项整合、规划及内部控制工作；
（4）参与制定规划公司经营发展的战略目标和方针路线（包括新产品、新业务、新模式），建立健全公司各项制度，完善公司运营管理；
（5）拟定公司年度预算，并提交总经理审批，根据年度预算，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案；
2、设计、实施和优化运营管理体系：
（1）在总经理的领导下，全面主持领导和协调公司的日常业务动作，保障公司业务的日常产出，确保公司可持续发展；
（2）负责公司运营管理系统的设计、实施、优化；
建立、维护和强化企业的核心竞争力；
（3）搭建合理的制度体系及动作流程，将研发、供应链、营销有效的整合在一起，达到高效协调的目的；
3、监督、指导、控制整体运营工作：
（1）对整体运营工作进行指导和监督，有效整合利用资源，建立系统、科学、顺畅、可持续发展的运营体系；
（2）按照公司的发展战略、宗旨和目标，编制年度业务计划及业务费用、内部利润等计划、预算，并监督各部门有效实施，确保全面完成；
（3）全面控制运营管理费用、采购支出、固定费用和变动费用；
（4）实施品牌策略，不断提升企业整体品牌形象，提高营销能力和企业竞争力；
（5）协助制定公司年度销售计划，整合公司资源，监督并协助该计划的完成；
4、内外部沟通：
（1）定期向总经理汇报经营战略和运营计划的执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；
（2）建立、维护公司与外部的沟通渠道；
（3）协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；
5、团队建设：
（1）建立、培训、管理公司运营队伍，规范运作流程；
（2）及时调整、不断优化公司的人力资源配置和组织机构, 持续提升公司整体的组织业务能力；
（3）培养并帮助内部员工成长和职业规划，对下属进行考核与指导以保证员工绩效的稳步提升；
能够发掘、吸引外部优秀人才；
建设优秀的运营团队；
（4）领导营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，推进公司企业文化建设，不断提高组织和团队的战斗力。

企业介绍:

　　迪医猎头（www.rensoo.com）于2003年成立，由几个海外归来的猎头顾问创建，我们服务于药品、医疗器械、医院管理，保健品，还有生物工程，专业专注于医药卫生行业是我们的目标，我们的团队成员由多位经验丰富的具有医药医疗企业背景的猎头顾问组建而成，主要为国际（内）医药企业提供中、高级人才寻访，即猎头服务。

　　我们的猎头顾问均会依靠个人的“能力”、“经验”、“努力”完成任务，我们关注职位成功率和职位完成时间，我们的目标是：“90%职位成功率”和“1-2周之内完成待聘职位初次推荐”。

　　迪医猎头总部位于北京，并通过设在各地的合作伙伴及网络，提供完善的猎头服务，因为专业和专注，有效提高了工作效率，降低了过程成本，从而间接降低客户成本。因为事先关注成本，所以我们向客户进行收费时，通常按行内最低标准进行收取，尽可能保证客户的利益。

　　迪医猎头，专业医药人才资源服务机构。我们吸引了成功的医药猎头顾问，我们拥有高端行业和高端职能岗位相关的专业技术，医药猎头顾问的出众才智改进您的招聘程序，并且使您的公司更好地了解市场和竞争状况。

　　迪医猎头致力于招募全球最优秀的医药高级人才，为优秀的企业提供最合适的医药人才，品质成就品牌，迪医猎头专业医药猎头全力打造医药界高端人才的供需平台！