1、销售职能新员工入职培训：
根据销售人员的技巧、能力，配合各事业部总监/大区经理，有效地分析培训需求，设计有针对性的培训课程；
2、根据一线销售的需求，设计并制订新员工培训与发展计划；
3、配合各事业部具体培训需求，与各支持部门沟通协作，优化培训资源；
4、根据一线销售的需求，定期更新并编写新员工培训课件，确定授课模式、演练模式及评分标准；
5、根据公司策略与政策，制订年度新员工培训计划、培训场次、培训预算等相关事务；
6、新员工培训调研的设计，及时了解销售团队对新员工培训的期望，从而对培训内容进行更新与调整；
7、熟悉新员工培训的相关内容，结合学员需求完成相关销售技巧的授课和演练辅导；
8、新员工培训前学习计划的制定、完善、落实与跟进；
9、根据一线销售经理需求，启蒙培训前、后的实地协访与反馈。
销售管理岗位培训：
1、负责某一产品线的部分地区经理及销售代表的区域培训和辅导；
2、完善与优化公司销售管理岗位培训体系，培训计划的制定、课程开发、培训实施、评估跟踪、改进等各项工作。
其他：
1、 负责线上学习平台的搭建与日常维护管理；
2、完成上级领导交代的其他事项。
任职资格：
1、本科及以上学历，医、药相关专业优先考虑；
2、具备至少2以上的医药销售管理岗位相关工作经验，同时具有培训经验的优先；
3、熟悉销售工作流程，能有效的捕捉到销售需求，制定有效可行的培训计划；
4、优秀的人际沟通能力，演讲能力，有一定的抗压能力；
5、良好的团队合作意识、大局观强；
6、良好的敬业精神和职业道德操守；
7、熟练使用MS软件， PPT制作，EXCEL工具表的有效使用；
8、具有熟练的英语阅读能力。

企业介绍:

　　迪医猎头（www.rensoo.com）于2003年成立，由几个海外归来的猎头顾问创建，我们服务于药品、医疗器械、医院管理，保健品，还有生物工程，专业专注于医药卫生行业是我们的目标，我们的团队成员由多位经验丰富的具有医药医疗企业背景的猎头顾问组建而成，主要为国际（内）医药企业提供中、高级人才寻访，即猎头服务。

　　我们的猎头顾问均会依靠个人的“能力”、“经验”、“努力”完成任务，我们关注职位成功率和职位完成时间，我们的目标是：“90%职位成功率”和“1-2周之内完成待聘职位初次推荐”。

　　迪医猎头总部位于北京，并通过设在各地的合作伙伴及网络，提供完善的猎头服务，因为专业和专注，有效提高了工作效率，降低了过程成本，从而间接降低客户成本。因为事先关注成本，所以我们向客户进行收费时，通常按行内最低标准进行收取，尽可能保证客户的利益。

　　迪医猎头，专业医药人才资源服务机构。我们吸引了成功的医药猎头顾问，我们拥有高端行业和高端职能岗位相关的专业技术，医药猎头顾问的出众才智改进您的招聘程序，并且使您的公司更好地了解市场和竞争状况。

　　迪医猎头致力于招募全球最优秀的医药高级人才，为优秀的企业提供最合适的医药人才，品质成就品牌，迪医猎头专业医药猎头全力打造医药界高端人才的供需平台！