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只有老板重视商业道德,才能成就伟大事业

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中国的企业做不好,到底是缺钱还是缺德呢?也许大多数人认为是企业缺钱,然而,笔者认为企业缺德。因为企业不是靠钱堆起来的,如果一家企业的员工没有社会公德,家庭美德,个人品德,职业道德的话,那么这家企业一定是做不好的。所以经营企业必须先经营人,造产品必须先造人品。
也许这些话,对于今天这个浮躁的社会来说,显得很苍白,很好笑。然而,残酷的事实会告诉你,谁能笑到最后。那些愚弄消费者,欺骗消费者的企业或个人,最终都会得到报应的,我们千万别把客户当傻瓜。
为什么中国企业做大不,真的不是企业缺钱,而是企业缺文化。小企业追求利润,这是企业生存的需要。大企业就不能单一,片面地追求利润了,你需要有强大的社会责任感。
中国企业做不在大,根源在于老板长不大。如果一个老板的思想,境界,胸怀和格局,不能随着企业的壮大的而提升,那么这个老板就无法带动企业前进。一个老板眼中只有钱,而不重视企业的价值观导向,那么你的员工只会成为一群唯利是图的团伙,而决不可能培养一群有思想,有文化,有责任感,有使命感的职业经理人,这是中国企业倒闭的主要原因。
今天的员工之所以在企业里,拼命地争位子,争票子,争面子,没有爱心,没有上进心,没有事业心,没有包容心,其实,这些都是老板教的。因为人是环境的产物,什么样的企业就有什么样的老板,什么样的老板就有什么样的员工。所以我们不要说员工没有素质,没有教养,没有爱心。社会的环境我们无法改变,但是企业的环境,老板可以改变,员工之所以缺少职业道德,这些都是老板纵容的。他们说假话,办假事,做假产品,欺上瞒下等等,这样的员工犯错,难道老板没有责任,难道员工不用教育。
因为老板以什么样的标准在衡量员工,员工就会以什么样的成绩回报老板。如果一个老板只看结果不看过程,只看成绩不看品行,那么员工当然可以只要目标不择手段了。所以他们为业绩,为了让自己获得老板的赏识,不惜损害客户的利益,消费者的利益,一旦消费者清醒过来,这种企业就是自毁前途。
人们早就说过,商场就是战场。战场上有句名言,得民心者得天下。商场上又何尝不是呢?然而,我们今天有多少企业获得了民心呢?其实,民心不是用钱来收买的,而是用心来关照的。
为什么越有钱的子女,越不孝顺父母。因为溺爱惹得祸,所以今天的企业也一样,老板不仅仅需要工资上激励员工,更需要品德上教育员工,企业千万别把员工当作一群唯利是图的守财奴。他们应该是一群有理想,有抱负,有追求的知识青年。你的员工不仅仅你的企业财富,更是社会的财富,国家的财富。员工工作的动力不仅仅是来自于金钱,更多地来源于对事业的追求。老板不是有钱人的象征,更是激发人们奋斗的精神领袖。
因此,企业做大了,老板不仅是关注钱的变化,更需要关注人的变化,当然,首先是自身的变化,其次是员工的变化,最后的客户的变化,企业文化和商业道德的作用,就是不断地培育人,教导人,凝聚人,鼓舞人。一家企业的影响力有多大,就需要看这家企业的文化渗透力有多大。
老板在企业发展过程中,必须经过三次角色变化:首先是做摸得着看得见的事,中间是做摸不着看得见的事情,最后是做摸不着看不见的事情。只有老板经历过这三个修炼,你的企业才能做大。然而,不是大企业还是小企业,商业道德一定是企业的命脉,我们永远不要忽视!
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