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迪医获网易新浪等主流媒体肯定并采访

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媒体报道:

新浪:http://finance.sina.com.cn/chanjing/b/20081231/13205707238.shtml

网易:http://news.163.com/08/1231/18/4UGSF5FC0001125P.html

慧聪网:http://info.chem.hc360.com/2008/12/31143149183.shtml

附采访内容:

经济危机冲击波哪些行业好就业

以美国次贷危机为触发点的全球金融危机正日益扩大,漫长的严冬提前到来,中国经济也是风雨飘摇:企业倒闭、工厂减产、员工下岗……大多数行业都在不同程度上遭受了这场危机所带来的阵痛和拖累,当然也有些行业受影响较小,甚至会从中受益。那么会有哪些行业在经济危机中仍保持景气呢,并可能成立您未来择业的主要方向。

一、医疗保健行业

作为上海首家专营进口营养保健品的企业,上海康魄商贸公司总裁戴杰龙在接受《劳动报》的专访明确表示:经济危机或许对我们有利。从10月份金融危机爆发以来,康魄的销售额不仅没有下降,而且逆势上扬,业绩继续保持稳定快速增长的态势。12月份销售额比1月份增长了30%。戴杰龙解释说,经济危机会让人们更担忧健康问题,害怕生病,加大保健方面的投入,从而推动健康类消费的增长。

从人才需求情况来看,金融危机以来,医药类职位不降反升。迪医猎头资深猎头顾问邹雄透露,制造部长、原料药合成运营总监、临床研究类人才,如药物合成,药物分析等,以及有采购建厂经验的综合型医药人才需求非常旺盛。

二、食品饮料行业

在这个“冬天”,食品行业所面临的境遇相比其他外向型产业要好得多,原因有二:食品行业外销少,以内销为主;二是金融危机使企业原料成本降低。“明年我敢肯定我们的所有成本都会降低,绝对适合出手。”东莞华美食品老总袁旭坦言公司将在2009年加大在食品产业的投资力度。不仅是华美,不少实力雄厚的食品企业均在不同场合表示过将在近期扩大生产规模。据国家商务部统计,目前餐饮业销售额较往年同期虽然增幅缓慢,但仍然增长了20%。随着年关、元旦、春节的到来,餐饮行业也将迎来新一轮的消费高峰。

据中华英才网的统计,金融危机爆发后,食品饮料行业的人才需求的排名从第12位窜至第2位,成为上升速度最快的行业。在近日举行的大学生招聘会上,食品饮料企业成为招聘大户,提供的职位多为市场助理、销售、客服、公关助理等。

三、日用化妆行业

随着金融危机的蔓延,原来销售火爆的国外品牌化妆品专柜已呈现冷清的场面,少有人问津,而价格适中的国产化妆品销售旺盛起来。“这正是国产品牌的机会”有业内人士如此评价。第一,消费者理性在回归,过度消费奢侈性外国品牌的现象将得到抑制,中国品牌价格适中,成为了人们的替代性选择;第二,中国化妆品运作成本低,抗风险能力强;同时全球性原料下降,此消彼长,大好优势;第三,外国品牌多时上市公司,受金融动荡的影响极大,而中国企业不上市,受影响较小;第四,从国际上来看,外国品牌市场遍布全球,现在正在承受巨大的挑战和煎熬。中国化妆品以国内市场为主,受国际市场影响很小;第五,外国品牌以商场和卖场为主,中国品牌却有着多样性的渠道,非常广泛。

日用化妆行业招聘需求一直很稳定,受经济周期的影响也不明显。在金融危机背景下,这一行业尤其显现出优势。市场和销售部门在公司系统中占有极为重要的地位,销售经理、市场经理/总监、品牌经理、媒介经理、推广经理、调研经理、客户(维护)经理等职位对于公司而言都是分量很重的热门。

四、教育培训行业

在金融危机的袭击下,许多企业效益下滑,失业人员剧增,经济形势走弱也令很多白领、包括大学毕业生避开就业市场,选择充电、培训,形成不景气时代教育最景气的现象。上世纪末、本世纪初的那一批海归,一定还记得当时因为网络泡沫破裂,使得美国商学院的招生竞争空前激烈。时隔数年,经济危机带来的新一轮入学大潮来临。许多白领选择充电培训,也使教育行业迎来发展高峰,成为吸纳应届毕业生的大户。

瑞思学科英语CEO夏雨峰先生表示:在金融危机的影响下,将有更多的跨国教育培训公司进驻到中国,这不仅是一场市场争夺战,也将是一场学科英语的人才争夺战。这些公司进驻中国,首先要构建的便是人才团队,四处寻找具备英语语言工作能力的优秀人才,这在一定程度上刺激了中国的就业市场。

五、冶金桥梁行业

金融海啸来袭,就业形势严峻,但国家4万亿资金拉动内需,使钢铁冶金、工程机械、桥梁建筑等行业的用人需求不降反升。前日,在武汉2009届毕业生冬季大型“双选会”上,中铁某局集团公司招聘负责人透露说,去年公司招聘了700人,今年预计要招聘1500人,主要是土木工程专业路桥方向的毕业生,而目前这类专业毕业生数量还比较有限。

另外,涉及钢铁冶金等专业的理工科学生也相对走俏。广西盛隆冶金公司的林经理说,“这次一起来招聘的沙钢集团就要招聘近200人,但招到目前还远远不够。作为钢铁企业,我们对技术操作类专业的学生需求量很大,专科生我们也要。”

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