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猎头的三重境界

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几天前在一篇文章了里又看到国学大师王国维的三重境界。猎头的三种境界又是什么呢?我想了想,写了点东西,和大家一起来讨论。

 

境界一:昨夜西风凋碧树,独上高楼,望断天涯路
  很多人进入猎头行业都是很偶然的,甚至都不知道猎头是干什么的。猎头的工作要做什么不清楚,也不清楚怎么做。感觉总体是有点迷茫,很多问题不明白,比如自己的价值到底是什么,通过什么体现,价值为什么是大到收取候选人年薪的30%,做Researcher做到哪个份上叫好,做Consultant又是做到哪个份上才叫好等等。当然毕竟猎头这个东西也是舶来品,进来中国的时间也不长,这是正常现象。

在这种境界下,我觉得不管是对出于这种状态的公司和个人来讲,最重要的一点是要找到好的可以培训自己的人,套用中国的老话,需要有人领进门,有人带自己。当然最好找个像样的公司,找个好的舞台。

 

关键词:不知道怎么做,不知道要做什么,有人带,好的舞台


  境界二:衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴
  做了一段时间的猎头,付出了很多努力,白头发也多了不少,做梦也有梦到和猎头相关的场景,当然有了些成功,也有了很多的失败(很多无情的拒绝,还有工作了3个月却最终没做成)。应该说这个阶段算是摸到了些门道,找到了些感觉,比如一些技巧熟练了,碰到一些现象自己可以解释并给个解决方案,自己有自己的一些做法以及体会和心得了。但还没有到成熟的地步。主要的表现是整个search的过程把握的还不能够做到从容,各种掉链子的情况还是常出现,掌控项目的能力并不熟练。

在这种境界下,我觉得最重要的是静下心来分析每个项目的得与失,从而发现问题。到底是什么方面做的好才最后成功?到底是什么问题导致失败。自己是哪些地方做的不够?是技巧问题还是知识,眼界,抑或是理解力的问题?也许是责任感的问题。如果你把失败很轻易的放过去而不是很诚实的对待失败的原因,你还是会时不时的出错,找不到从容的感觉。当然和同行多交流多探求一些别人的好的做法,总结一些你可以借鉴的最佳实践是个不错的解决方法。

 

关键词:白头发,门道,感觉,发现问题,总结最佳实践


  境界三:众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处
  第二个境界往往会比较长,也会很难,但一旦过去就应该会有一种豁然开朗的感觉。在这个阶段,应该会睡多一些安稳觉,少抱怨,多一从容,少一份匆忙。对自己擅长做什么不擅长做什么有个很清晰的认识,对各种情况完全心中有数,对各种问题的本质把握的很到位。在这种状态下,说享受猎头的乐趣和成就感应该不为过。我虽然这么写,但没有体会到过,因为过去几年我都是在企业内部做招聘,希望有机会可以体验这种感觉。

关键词:豁然开朗 享受 乐趣

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