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猎头给人才的十点忠告
3、领导支持。作为各级职业经理人,一定不要忘记“密切联系领导”的道理,尤其对于广大中层干部。你的创意,你的计划,你的方案,要想得到顺利推行,首先一定要取得领导的支持。坚信:世上只有领导好,有领导支持的干部像块宝。bbs.icxo.com-N"Q6\"B0C3T-Z 4、群众信任。一个干部要想成功,除了领导的支持,还要取得同事的信任。因此,平时要时刻注意跟同事们打成一片,在一些无原则的小事上,要替他们争取利益,取得他们的信任,这样你就离成功不远了。世界经理人社区、MBA论坛、商业、商务、商人、商道、CEO、高管、经理、房产、IT、信息技术、职场、猎头、培训、咨询、品牌、财经、资本、媒体、创意工业、创业、风险投资、合作联盟、管理、营销、资料下载、商业情报、经济、股票、理财、海归、时事论坛、主题原创、投诉、报料、线索、传闻、公司丑闻、内幕、精选阅读。''|"M''X%Y5g 5、请示汇报。永远不要相信公司里会有真正的授权。更不要以为你是MBA就可以踢开党委闹革命。那些埋头做事不看路,不请示少汇报的人,永远无法得到老板的信任和赏识。老板花了钱雇你们,其实他心里是很恐慌的,生怕你们拿了钱不干活。所以你要天天跟老板主动汇报你的工作,让他了解他没有白花钱雇你。世界经理人社区、MBA论坛、商业、商务、商人、商道、CEO、高管、经理、房产、IT、信息技术、职场、猎头、培训、咨询、品牌、财经、资本、媒体、创意工业、创业、风险投资、合作联盟、管理、营销、资料下载、商业情报、经济、股票、理财、海归、时事论坛、主题原创、投诉、报料、线索、传闻、公司丑闻、内幕、精选阅读。6x.g*~2L2V8X3Z3_%]3G 6、鄙视海龟。对于所有的海龟(海外留学归来人士),以及国内大大小小的MBA们,不要考虑,统统采取鄙视的态度,没错!搞管理,其实不需要太多的理论。知识越多越反动!无论毛主席,还是比尔盖茨,无论李宏治还是赖昌星,大凡成功人士,没有几个具有本科以上学历的。你们信我吧!海龟之所以归来,90%以上是因为在国外混不下去。属于出国人群中的低能儿;要么干脆就是“克莱登”大学毕业的方鸿渐之流。用他们?一边呆着去吧!海龟唯一的作用就是把他们的牌牌挂到公司门口吸引风险投资,好比饭店门口的幌子。至于干活的本事,还是“汉阳造”的盒子炮好使。
9、急流勇退。当感觉到自己已经爬到顶峰,无论职位还是薪酬都已经达到了无法再逾越的高度,一定要开始寻找全身而退的道路。比如开始跟猎头公司联系,留心跳槽事宜等。这个周期应该在半年到一年左右时间,换句话讲,如果你已经达到顶峰,而还赖在这个位子上超过一年无变化,就是你的失败。世界经理人社区)Q/]1V8{1?%E.K 10、雁过留声。职业经理人最可宝贵的不是自己的薪酬,而是自己的名声。“人过留名雁过留声”的道理一定要记得。一定不要做损害原企业利益的事情,一定不要对同事做阴暗卑鄙的小人勾当。在新企业面前谈论旧企业一定要说好,在任何一家企业,只要你干一天,就要全心投入,敬业爱人。哪怕明天你就要办理离职交接了,今天也要全心全力为公司争取到最后一单生意。 |
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