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中国猎头发展

1993年5月份，英国的雷文公司捷足先登，闯入中国的人才市场，开辟了第一家外资猎头公司办事处，并选择了实力雄厚的中信公司下属的中国国际经济咨询公司作为中方的合作伙伴。雷文公司作为英国著名的猎头公司，已积累了十余年的挖人经验，掌握了“猎头”的运作技巧，而中方咨询公司在了解中国市场方面占有优势。二者合作意在取长补短，开拓中国巨大的人才市场。但两家公司不满意于初始阶段的为在华外资企业提供人才，而是要逐步过渡到能向境外企业提供人才，使公司真正国际化。

1995年2月，国际著名猎头公司——光辉国际公司便进入中国市场，在北京建立办事处；在1997年7月在上海建立办事处。主要是为一些跨国公司在中国的分公司或合资公司进行服务，而进入2000年后，基本上很多的国内大型公司也开始委托光辉公司为其搜猎人才。

中国第一家

1992年6月18日，沈阳维用猎头服务中心正式挂牌营业，开启了中国猎头业的先河。这家猎头公司是新加坡一家集团公司在沈阳投资开办的。成立不到一年，就业绩非凡。为上百家海内外企业“挖猎”了200多名优秀人才，其中荐往海外18人。该猎头公司现有猎手多达100余人，他们多方出击，主动联络，接近物色人选，并建立了3万人的高级人才库。

遇有特殊需求或仍不能满意时，则紧急出动，从多种渠道有针对性地到社会上去捕捉“猎物”。如今当地有几十家三资企业，都把这家“猎头中心 ”当成自己的人事部门，长期委托该猎头中心招聘和猎取本企业所需要的各类人才。

一家合资饭店的董事长希望找一位总经理，由于条件极为苛刻，一时找不到合适的人选。维用猎头中心接受委托后，就开始了马不停蹄地四处寻觅，最后从一家公司里发现一个非常适合的人选，便进行了精心策划，予以促成。经过一段时间的试用后，这位董事长非常满意，最后欣然按合同的约定付给了维用大笔的酬金。

北京第一家

在1993年3月份，北京才有了第一家私营性质的猎头公司——北京泰来猎头事务所。它是由纪云先生创办的，公司成立的第一年几乎无分文创收，第二年才有了一些订单。而在历经近十年发展后的今天，该公司已成为北京行业内所熟知的猎头公司之一。

南方第一家

1993年10月底，华南第一家专业“挖人公司”即天马猎头公司，在广州东风路刚一挂牌营业，许多客户便踏破门槛。天马开业第一年就成功地完成了600多项订单的委托。客户挖掘人才层次较高，要求能担任的职位多是总经理、总裁、总工程师等，很少有部门经理之类的职位。这些人才是企业竞争中的抢手货，是客户志在必得的重要猎取对象，且身份昂贵，月薪多在3000－5000元之上，有的年薪在十万元以上。

现在广州的境外猎头公司已多达上百家，许多公司都已成为广州猎头业的精英公司。

民营成功第一家

从1998年到2000年末，三年的时间就使上海的猎头公司从无到有、从小到大发展到成为全国最火的区域。已注册和未注册的猎头公司多达2000余家，是全国猎头公司最多的城市。

在最近几年成立的猎头公司中，浩竹猎头是成长最快的猎头公司之一，他们定位在总裁级的专业化猎头，由于其创始人良好的人格魅力、优秀的运作能力、诚信的企业理念，迅速成为民营猎头的典范。他们的网站以及开发的业务模式，被很多同行所效仿、甚至抄袭。

市场经济的发展，使越来越多的企业认识到人才的重要性，特别是关系到企业成败存亡的中高级管理人才。这样的人才不仅是外资企业，而且也是国内企业相互竞争、追逐的目标。

许多有实力的私营企业都是借用猎头的力量来网罗人才，以实现其市场霸业。

1997年10月份由于猎头人员在暗中操作，北方人才市场实现了一场史无前例的“人力资源经理大换位”，换位的10余位经理均来自全球和地区知名的大公司，包括IBM、郎讯、爱立信、汉高、惠普、通用等。

猎头受一家公司老总的指名委托，将另一家被该老总锁定的人力资源经理挖出，然后又接受被挖公司老总的委托，又将另外一家大公司的人力资源经理猎到该公司以此循环，这些经理在这些大公司间跳槽，职位不变。此案例实现了整个人力资源经理的重新配置与整合。