对账单可以说是职工和从业人员参保缴费的有效凭证，企业扣住不发，不仅严重侵害了从业人员参加社会保险的知情权，也会影响从业人员将来享受养老保险待遇。职工如果迟迟没领到对账单，应主动向企业查询、索取。企业执意不发的，应向劳动监察部门投诉，或向社会保险经办机构反映。

 

如果职工对对账单记录有异议的，从社保机构发放对账单之日起，在60日内由参保单位统一到社会保险机构申请复查，凡单位和个人在60内未申请复查的，视为已经对账无误，今后不再受理。

第一部分是组织机构代码、单位名称、姓名、身份证号、电脑序号等基础信息；

——这部分主要核对一下个人信息如姓名身份证号有没错误（尤其注意重名的情况）。

第二部分是当年分月缴费情况详细表，左边是养老、失业、工伤、生育缴费基数，中间是养老保险个人帐户，右边是失业、工伤、生育缴费记录；

——这部分主要看一下1-12月是否缴费，以及缴费基数是否正确。按照基数核定办法，07年发放06年对账单时，06年1-3月基数应是沿用05年基数（按照04年月均工资核定，应该是在05年初签字确认），06年4-12月基数应是06年基数（按照05年月均工资核定，应该是在06年初签字确认）。

注意：根据国发38号文和北京市183号令，单位缴费自2006年1月1日起不再划转到个人帐户，所以，2005年的对帐单上“单位划转”部分每月会有3%的划转金额，而2006年起，对帐单上“单位划转”每月额度为0。

第三部分是养老保险个人帐户金额信息，这段是最费解的。因为帐户金额与利息都是分开计算的，当年累计帐户额不是由去年累计帐户额直接加和得来。总结下来，具体平衡公式如下：

公式一：本年“历年帐户”=上年“当年帐户”+上年“历年帐户”

公式二：本年“当年利息”=本年缴费产生的利息（月利计算：=第1月缴费*月利*12+第2月缴费*月利*11+……+第12月缴费*月利*1）

公式三：本年“历年利息”=上年及之前的利息之和（=上年“当年利息”+上年“历年利息”）+上年帐户累计额在今年产生的利息（年利计算：=本年的“历年帐户”额*年利）

         （注：从这个意义上讲，本年“历年利息”这个概念不准确，因为它其实也包括了在本年产生的一些利息，而且这个利息数额比较大，正是因为这个原因导致了大家理解上的难点。）

公式四：本年“累计帐户”=本年“当年帐户”+本年“当年利息”+本年“历年帐户”+本年“历年利息”

公式五：本年“累计帐户”=上年“累计帐户”+本年“当年帐户”+本年“当年利息”+（本年“历年利息”-上年“当年利息”-上年“历年利息”）

可以看出，这里要注意两点：一是帐户与利息分开计算，利息不是放到帐户额度里滚存，而是单独计算；二是本年“当年利息”指本年每月缴费产生的利息；而本年“历年利息”是上年及之前的利息之和+上年帐户累计额在今年产生的利息。

第四部分是养老保险视同缴费年限与实际缴费年限。

——实际缴费年限一般不会出问题，视同缴费年限需在劳动局保险科审批认定后到社保做过信息变更才能确认。有的人有在事业单位工作经历应该按视同计算，但是视同为0则是因为没有做过认定。这个也没关系，因为到审批退休时候，劳动局保险科都会按照档案记载来核定视同缴费年限的。