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据资料显示，今年上半年金融业高端人才需求强劲，涉及职位有基金管理、总经理、融资部经理、投资部经理等。用人单位在招聘高端人才时，大多要求有10年工作经验，有过上亿资产运作经验，熟悉资金运作程序以及有海外资金渠道等。这些人以能力、经验、背景论薪，年薪30--100万元不等。专家分析，金融行业高薪与金融机构对人才需求“少而精”战略有关。因此，金融专才综合素质要相当高，英语要非常流利，金融、管理等专业知识要非常精钻，且具有良好的职业道德。 D银行是山东某银行，根据行业发展及市场竞争的需求，该银行欲招募部分中高层管理人员。根据中国薪酬调查网薪酬顾问与其前期沟通，D银行欲了解山东地区十家样本企业的10个中高层管理职位的薪酬状况。中国薪酬调查网薪酬调研部经过20个工作日的调查收据收集、整理、加工、分析等一系列的流程，向该企业提供了薪酬调查报告及专家的针对性建议。对于企业了解行业薪酬状况，进行薪酬调整，吸引高层次的优秀人才起到了重要的参考作用。
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