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模具行业来说,2006年可以说是产销两旺。全年的销售额近700多亿元人民币,比去年增加18%以上。模具出口额10.41亿美元,比上年增长约41.1%。与此同时,中国的模具水平在2006年有较大提升,这主要表现在:大型级进模已超过3米,精密级进模已可与2000次/分高速冲床匹配;热流道模具和气辅模具有的已达国际水平;在CAD/CAM技术得到普及的同时,CAE技术的应用越来越广;获得的专利数量增多。 由于良好的市场环境和发展环境,投资模具的热情高涨(主流是外资和民营资本),较大的技改项目和新建项目在2006年不断涌现。此外,行业集群生产方式由于具有不少优点,在2006年得到进一步发展,除已建成的十几个项目外,还有十来个这类项目正在建设或筹备。 展望2007年,国内机械、汽车、电子信息产业等模具需求大户将持续较快发展。从国际上看,中国中低端模具存在较强的竞争力,而且工业发达国家的模具生产向中国的转移速度正在加快。因此,预计2007年的中国模具市场仍将产销两旺。 鉴于模具行业普遍缺乏人才,特别是中高级人才更加缺乏,因此,各地办学与培训工作已倍受关注。学校、培训点、企业三方面都在2006年加大了工作力度。学校增设模具专业,扩招;培训点增加、多招。企业自己或者通过厂校结合对在职职工加强培训,都收到了良好的效果。中国模协的培训点从2005年的48个增加到55个。国家有关部门对模具人才急需的现状,正在研究开展模具人才远程培训事宜,模具工程师成为国家认可的一种新工种。 A 企业是行业中的知名企业,产品应用于精密的塑料模具、冲压模具、半导体模具、压铸模具以及其他精密工装夹具等诸多领域。产品主要销往日本、欧美和中国沿海等地,因其精度高、质量好、品种多、规格全、交货期短等特点,已赢得了国内外用户的广泛赞誉和信任。 近年来由于行业发展呈现产销两旺的发展态势,加上企业自身不断开拓、不断创新,企业的规模不断扩大,员工人数已经从2002年的700多人扩大到2007年的5000多人,并且其公司的跨地域度也扩大到包括4个生产基地和众多的办事处。企业的发展,原有的人力资源及薪酬结构已经不能很好的适应企业的发展,并且企业需要了解行业的薪酬状况,采取薪酬领先策略,吸引更多的优秀人才。基于A企业的具体需求,中国薪酬调查网进行了该行业的薪酬调查。 通过中国薪酬调查网提供的薪酬调查项目服务,该企业全面了解了行业中所需了解职位的薪酬状况及薪酬构成状况。并且规范了企业的具体职位的职责。对行业人力资源其他方面也作了具体的了解(培训、调薪、福利等)。同时,中国薪酬调查网的专家根据企业的具体情况提出了有针对性的建议。
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