Recruitment Needs: 招聘需求 1、 深度掌握国内医药行业特点，对医药行业未来发展趋势有深刻的认识及分析判断能力，密切关注国家法律法规和体制环境的重大政策变化，制定符合市场需求及公司发展的中长期营销战略，并落实执行配套的整体营销规划方案。
2、全面参与公司发展战略规划与重大投资事项的决策；
3、 全面主持公司的营销管理工作，建立高效、规范的营销管理体系；
3.、按照公司年度销售计划目标，逐级分解实施，定期向总经理及董事会进行工作汇报；
4.、制定和实施重大营销策略、建立有效的激励考核政策及体系，并监督落实到位；
5、负责营销体系内各产品线、各部门（包括营销体系以外的各中心及部门）的工作协调，以及重大事件的协调处理；
7、负责营销相关的政府事务布局、落实及公关；
8 充分参与并推动公司营销市场学术推广，形成市场与销售的高效互动互推机制。
工作经验 1.、年龄在35-45年之间，在大型医药企业担任营销管理职位8年以上。
其中全国营销总监、副总或总经理同等职位上任职经历5年以上；
2、有丰富的市场营销管理经验，曾任职大中型民企及外资医药企业，有精细化招商、临床推广、OTC团队组织及管理经验；
3 、具有直线管理团队达300人左右的经历；
4 、具备优秀的团队领导能力，能充分调动下属积极性，发现和培养人才；
5、具备出色的政府事务处理及公关能力与经验，并拥有相应资源。
学历专业 1. 本科及以上学历；
2. 医学、药学、管理和市场营销等相关专业。

企业介绍:

　　迪医猎头（www.rensoo.com）于2003年成立，由几个海外归来的猎头顾问创建，我们服务于药品、医疗器械、医院管理，保健品，还有生物工程，专业专注于医药卫生行业是我们的目标，我们的团队成员由多位经验丰富的具有医药医疗企业背景的猎头顾问组建而成，主要为国际（内）医药企业提供中、高级人才寻访，即猎头服务。

　　我们的猎头顾问均会依靠个人的“能力”、“经验”、“努力”完成任务，我们关注职位成功率和职位完成时间，我们的目标是：“90%职位成功率”和“1-2周之内完成待聘职位初次推荐”。

　　迪医猎头总部位于北京，并通过设在各地的合作伙伴及网络，提供完善的猎头服务，因为专业和专注，有效提高了工作效率，降低了过程成本，从而间接降低客户成本。因为事先关注成本，所以我们向客户进行收费时，通常按行内最低标准进行收取，尽可能保证客户的利益。

　　迪医猎头，专业医药人才资源服务机构。我们吸引了成功的医药猎头顾问，我们拥有高端行业和高端职能岗位相关的专业技术，医药猎头顾问的出众才智改进您的招聘程序，并且使您的公司更好地了解市场和竞争状况。

　　迪医猎头致力于招募全球最优秀的医药高级人才，为优秀的企业提供最合适的医药人才，品质成就品牌，迪医猎头专业医药猎头全力打造医药界高端人才的供需平台！