主要职责：
1、招聘管理：
根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，组织实施招聘活动。
完成招聘任务。
2、培训管理：
根据企业规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系；
做好各类培训活动的实施计划、监控过程、总结效果. 3、文件管理：
对公司各类制度、流程、档案、信息资料等的起草建档、审核与修订、审批与发布、培训与执行、记录与归档等进行规范化、科学化的系统管理。
4、制定建立企业文化目标并实施，监督帮助各部门落实企业文化建设目标和计划 5、部门管理：
搞好部门建设，不断改进内部管理工作，提高员工综合素质和部门工作绩效。
及时与各部门沟通、协调，协助各部门做好员工管理工作。
6、办公管理：
对公司固定资产、办公设施、办公耗材、网络系统等的使用制定有效的管理和监控措施。
8、高层管理：
办理中高层管理人员的考察、选拔、聘任、解聘事宜，牵头组织对公司领导层的年度考核。
9、岗位架构管理：
在各部门的协助下进行工作分析，提出岗位设置调整意见；
明确部门、岗位职责、任职资格、岗位层级，建立部门、岗位职责说明书，合理评价岗位价值。
10、目标管理：
根据公司发展战略和领导管理目标，结合公司现状，制定本部门的工作目标计划、费用预算计划、人力资源计划、培训提高计划。
11、完成领导临时交办的任务。
任职资格的具体描述：
工作关系：
上级：
总经理 下级：
部门员工 内部联系：
各部门 外部联系：
招聘机构、培训机构、政府办事处、会务服务 任职资格：
（一）学历及专业：
大学本科及其以上学历,专业不限。
（二）相关工作经验：
有人力资源、行政办公管理经验 （三）岗位技能、能力：
精通各类人力资源、行政办公等方面的知识技能、沟通协调能力。

企业介绍:

　　迪医猎头（www.rensoo.com）于2003年成立，由几个海外归来的猎头顾问创建，我们服务于药品、医疗器械、医院管理，保健品，还有生物工程，专业专注于医药卫生行业是我们的目标，我们的团队成员由多位经验丰富的具有医药医疗企业背景的猎头顾问组建而成，主要为国际（内）医药企业提供中、高级人才寻访，即猎头服务。

　　我们的猎头顾问均会依靠个人的“能力”、“经验”、“努力”完成任务，我们关注职位成功率和职位完成时间，我们的目标是：“90%职位成功率”和“1-2周之内完成待聘职位初次推荐”。

　　迪医猎头总部位于北京，并通过设在各地的合作伙伴及网络，提供完善的猎头服务，因为专业和专注，有效提高了工作效率，降低了过程成本，从而间接降低客户成本。因为事先关注成本，所以我们向客户进行收费时，通常按行内最低标准进行收取，尽可能保证客户的利益。

　　迪医猎头，专业医药人才资源服务机构。我们吸引了成功的医药猎头顾问，我们拥有高端行业和高端职能岗位相关的专业技术，医药猎头顾问的出众才智改进您的招聘程序，并且使您的公司更好地了解市场和竞争状况。

　　迪医猎头致力于招募全球最优秀的医药高级人才，为优秀的企业提供最合适的医药人才，品质成就品牌，迪医猎头专业医药猎头全力打造医药界高端人才的供需平台！