最近面试看到了些职业规划做得很好的人，工作4-5年年薪基本在20-30万之间，但一些职业规划做得不太好的人即使学历背景很好但工资水平也不过6万左右，对于职场新人如何做好初步的职业规划非常重要，初步分析一下几点职场新人应该注意：

1、专注于某个领域一定要深入做下去。比如做SALES，你销售轮胎就一直做轮胎，5年十年都是做相关产品，你的客户、资源、人脉、知识经验都是在逐步积累，如果你今天做行政、明天做客户、后天做销售，你永远没有积淀，永远是一个职场的新人，也就没有什么利用价值了。

2、不要频繁跳槽，也不要长期在一家公司做，一家公司最好做3-5年。不要频繁跳槽，如果频繁跳槽人力资源经理会认为一种可能是你的能力太低，被辞退，另一种可能是你过于浮躁不踏实，这两者企业都不会选择你，基本上低于2年的工作都不被看做成功的职场经历。在一家企业工作5年以上职位没有大的升迁，普遍认为此人进取心不够，或者能力有限，不敢尝试新的工作机会。而且长期在一家企业做能够学到的东西也是非常有限的，所谓见多识广一点也不假。

3、初入职场一定要在大企业做，5年不谈薪酬。初入职场一定要选择行业内的知名企业，在大企业做一年顶小企业三年，这话一点不假，大企业的制度流程比较规范的，所用工具方法都比较先进，人员的基本素质也相对较高。哪怕薪酬低些，这个时期最重要的是提高自己的含金量，长本事，说白了，这个阶段工资的差距不过是几百几千而已，多他不多，少他不少，此时不必太在意薪酬，只要能糊口度日即可。5年后当自己的知识经验、资源人脉都有了，再去和老板谈薪酬，那可不是一两千的薪酬问题而是翻倍的问题。

4、做好自己的清晰的职场目标规划，有准备的学习。认清自己的职业目标后，寻找差距，自己的硬件软件的差距在哪里，圈子里的高手有哪些知识经验是你需要学习的，有什么证书必须拿到，不断的去接触本专业的高手，去加入职场人脉圈，阅读高手的博客，接受高手的指点，相信很快你会从一个职场菜鸟转变成凤凰。