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中国就业网报道：大学生就业难已是一个不争的事实，大学生就业难的原因也是多方面的。其中，就大学生自身来说，他们的一些择业观念会直接或间接影响到职业理想的确立以及最终的职业选择。

  这些“狭隘”观念仍然存在

  求稳定、怕风险

  很多大学生认为十年寒窗苦读以及大学几年的付出就是为了有一个稳定而又保险的工作，因此大城市、大公司、机关、事业单位是他们择业时的首选。而一些欠发达地区和基层，普遍缺乏人才，急需智力投入和支持，但这对于很多大学毕业生来说，缺乏吸引力。

  过分看重薪酬待遇

  “薪酬待遇是人才价值的重要体现，追求高薪无可厚非，但就目前来看，刚刚走出校门的大学生薪酬待遇往往不会很高。”大连海事大学相关就业指导人员表示。因此，如果没有一定的心理准备，没有一定的实践能力，而只是盯住薪酬待遇，往往会错过一些很好的就业机会。

不愿从基层做起

  “想做白领，不做蓝领”，是目前很多大学生的心态。他们认为自己接受了高等教育，就是人才了，就应该做“高级”的工作，而不是那些基层的、需要付出体力劳动的工作。

  一张大学毕业证并不是一张通往白领的通行证。在就业大军日趋庞大的状况下，正确的面对现实，积极的调整心态是毕业生应当认真思考的问题。

  一味强求“专业对口”

  有些大学生认为，没有从事“专业对口”的工作，等于大学白念了。我市一家化工企业的负责人阎先生表示，现在很多用人单位往往愿意挑选一专多能的人才，把就业的范围只限制在本专业，在目前的就业形势下，只会使大学生的就业之门越来越窄。专业对口固然好，当所学专业与用人单位提供的职位不匹配时，很多人会主动放弃选择。所以，这也给大学生提出了一个问题，是先择业再就业还是先就业再择业？

  先就业再择业，部分学生择业观更务实|||先就业后择业　　==========　　 不是到走投无路，千万不要这样做，第一份工作非常重要！