岗位职责：
1、协助董事长进行集团及下属公司的全面营销管理工作；
2、组织制定集团营销战略发展规划、年度营销经营计划及重要营销管理制度，工作流程并协助贯彻落实；
3、健全并完善集团内部营销管理体系及实施细则，监督、管理、指导各部门及各子公司的业务工作落实，组织、协调各下属公司的工作关系。
4、建立并推行集团营销企业文化体系；
5、分管集团专项范围的业务职能，参与企业重要决策及各项投资管理项目的计划与实施；
6、负责集团对外营销公关、谈判；
7、对营销指标负责；
8、完成董事长，总裁交办的其它工作。
工作目标要求: 1、10年以上企业管理经验，至少5年以上集团化企业的全面管理工作经历，营销经验丰富；
2、熟悉现代企业制度管理模式，具有先进的管理理念、前瞻性的思维和战略眼光；
3、具备把握全局的综合能力、优秀的领导能力、出色的组织协调能力和出众的社会交际能力；
4、具有良好的敬业精神和职业道德操守；
5、思路开阔、知识结构较全面，综合素质较高；
6、干练、踏实、行事果敢、执行力强；
7、具有很强的凝聚力、感召力和事业激情；
8、具备复杂沟通、高层公关、商务谈判的组织协调和统筹规划能力；
9、年龄30～45岁，大学本科以上学历，形象气质俱佳；

企业介绍:

　　迪医猎头（www.rensoo.com）于2003年成立，由几个海外归来的猎头顾问创建，我们服务于药品、医疗器械、医院管理，保健品，还有生物工程，专业专注于医药卫生行业是我们的目标，我们的团队成员由多位经验丰富的具有医药医疗企业背景的猎头顾问组建而成，主要为国际（内）医药企业提供中、高级人才寻访，即猎头服务。

　　我们的猎头顾问均会依靠个人的“能力”、“经验”、“努力”完成任务，我们关注职位成功率和职位完成时间，我们的目标是：“90%职位成功率”和“1-2周之内完成待聘职位初次推荐”。

　　迪医猎头总部位于北京，并通过设在各地的合作伙伴及网络，提供完善的猎头服务，因为专业和专注，有效提高了工作效率，降低了过程成本，从而间接降低客户成本。因为事先关注成本，所以我们向客户进行收费时，通常按行内最低标准进行收取，尽可能保证客户的利益。

　　迪医猎头，专业医药人才资源服务机构。我们吸引了成功的医药猎头顾问，我们拥有高端行业和高端职能岗位相关的专业技术，医药猎头顾问的出众才智改进您的招聘程序，并且使您的公司更好地了解市场和竞争状况。

　　迪医猎头致力于招募全球最优秀的医药高级人才，为优秀的企业提供最合适的医药人才，品质成就品牌，迪医猎头专业医药猎头全力打造医药界高端人才的供需平台！