工作职责：


公司管理：

1，全面主持公司的日常经营和管理工作，参与制定公司研发发展战略，为研发提供前瞻性的领导力，制定公司产品研发规划，确保研发和商业两者有战略性的结合。

2，全面负责药物研发体系的管理工作，规范内部管理制度与业务流程操作；

3，负责新药研发战略确立、实施，负责R&D预算管理和验收总结；

4，负责撰写研发项目实施方案，把控关键进程节点，评估技术瓶颈并提出解决方案，降低项目开发风险；

5，负责指导解决研发过程中以及生产转化过程中的重大关键技术问题，积极推动项目的顺利开展；

6，负责搜集、整理与分析相关领域的技术趋势、竞争动态与行业情况，建立技术资料信息库，为公司重大决策提供依据。

7，完成上级交代的其他任务。


对外合作：

1，负责在研项目与外部合作单位进行项目技术沟通，协调解决问题。

2，负责公共关系的拓展和维护，与地方政府、合作医院、专家等保持良好的合作关系。

3，负责外部专家库的组建。


团队建设：

1，负责公司研发部门内部运营管理与研发团队建设，确保团队具备各项技能（人才，组织架构，流程，学术研究）并高效运作；

2，负责建立与实施绩效考核体系，制定年度研发计划，并组织实施完成公司下达任务指标；

3，负责指导与激励部门员工进行技术创新。


任职要求：


1，统招硕士及以上学历，药学相关专业背景，10年以上在小分子药物领域研发经验，5年以上团队管理工作经验；

2，具有小分子创新药临床前开发的经验，且熟悉小分子新药的临床研究，有解决相关问题的丰富经验；

3，熟悉国家制药产业政策尤其是新药研发相关的药事法规和指导原则，对药政法规有良好的理解和把握；

4，具有良好的计划、指导、创新能力和敏锐的行业洞察和预测能力，有较强的分析及解决问题能力；

5，具有强烈的事业心，良好的职业操守，积极的工作态度，执行力强，善于学习和创新，能够充分激励他人并带领团队成长；

6，人品端正，诚实守信，严谨，有担当。

企业介绍:

　　迪医猎头（www.rensoo.com）于2003年成立，由几个海外归来的猎头顾问创建，我们服务于药品、医疗器械、医院管理，保健品，还有生物工程，专业专注于医药卫生行业是我们的目标，我们的团队成员由多位经验丰富的具有医药医疗企业背景的猎头顾问组建而成，主要为国际（内）医药企业提供中、高级人才寻访，即猎头服务。

　　我们的猎头顾问均会依靠个人的“能力”、“经验”、“努力”完成任务，我们关注职位成功率和职位完成时间，我们的目标是：“90%职位成功率”和“1-2周之内完成待聘职位初次推荐”。

　　迪医猎头总部位于北京，并通过设在各地的合作伙伴及网络，提供完善的猎头服务，因为专业和专注，有效提高了工作效率，降低了过程成本，从而间接降低客户成本。因为事先关注成本，所以我们向客户进行收费时，通常按行内最低标准进行收取，尽可能保证客户的利益。

　　迪医猎头，专业医药人才资源服务机构。我们吸引了成功的医药猎头顾问，我们拥有高端行业和高端职能岗位相关的专业技术，医药猎头顾问的出众才智改进您的招聘程序，并且使您的公司更好地了解市场和竞争状况。

　　迪医猎头致力于招募全球最优秀的医药高级人才，为优秀的企业提供最合适的医药人才，品质成就品牌，迪医猎头专业医药猎头全力打造医药界高端人才的供需平台！