岗位职责：
1. 职责概述：
协助制定市场营销体系组织架构、人员发展规划、内部激励政策、团队文化建设等工作，全方位提供HR解决方案并推动实施；
2. 人员配置：
负责组织协调市场营销体系组织实施人才盘点，进行岗位梳理，并制订相应人员编制及岗位招聘需求的配置计划，负责人员招聘工作,依据公司发展战略组建人才梯队。
3. 绩效管理：
协助总监进行市场营销体系绩效管理工作，负责给予专业支持与辅导；
负责组织年度、季度绩效责任书的签订；
负责绩效管理过程跟踪、绩效面谈、信息反馈与分析；
根据绩效考核结果诊断绩效实施效果，认真记录员工或者组织运行的问题吧，并不断完善。
4. 人才发展：
负责市场营销体系人才发展双通道设计，定期分析人力资本效率与贡献；
组织开展以营销业务为中心的培训工作，提升营销体系整体员工能力。
5. 组织协调：
主动与各部门各区域管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
提高业务团队的HR管理效率；
6. 企业文化：
负责企业文化在各区域的宣传、渗透和传播；
提升员工满意度；
7. 员工关系：
负责日常员工沟通包括但不限于新进员工面谈、关爱活动、文化辅导、离职面谈等。
任职资格：
1. 药学、生物学、人力资源相关专业，统招本科及以上学历；
2. 四年以上人力资源相关工作经验，有医药行业经验优先；
3. 掌握劳动法，熟悉劳动关系管理相关法规、政策；
4. 具有较强的责任心、学习能力，具有敏锐的洞察力，优秀的沟通表达和协调能力，能承担一定的工作压力，勇于面对挑战; 5. 工作积极主动、敬业、诚实守信、保密意识强、有亲和力及良好的抗压性；
能适应出差。

企业介绍:

　　迪医猎头（www.rensoo.com）于2003年成立，由几个海外归来的猎头顾问创建，我们服务于药品、医疗器械、医院管理，保健品，还有生物工程，专业专注于医药卫生行业是我们的目标，我们的团队成员由多位经验丰富的具有医药医疗企业背景的猎头顾问组建而成，主要为国际（内）医药企业提供中、高级人才寻访，即猎头服务。

　　我们的猎头顾问均会依靠个人的“能力”、“经验”、“努力”完成任务，我们关注职位成功率和职位完成时间，我们的目标是：“90%职位成功率”和“1-2周之内完成待聘职位初次推荐”。

　　迪医猎头总部位于北京，并通过设在各地的合作伙伴及网络，提供完善的猎头服务，因为专业和专注，有效提高了工作效率，降低了过程成本，从而间接降低客户成本。因为事先关注成本，所以我们向客户进行收费时，通常按行内最低标准进行收取，尽可能保证客户的利益。

　　迪医猎头，专业医药人才资源服务机构。我们吸引了成功的医药猎头顾问，我们拥有高端行业和高端职能岗位相关的专业技术，医药猎头顾问的出众才智改进您的招聘程序，并且使您的公司更好地了解市场和竞争状况。

　　迪医猎头致力于招募全球最优秀的医药高级人才，为优秀的企业提供最合适的医药人才，品质成就品牌，迪医猎头专业医药猎头全力打造医药界高端人才的供需平台！