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据外媒FiercePharma报道，自5月2日起，葛兰素史克（GSK）的员工在英国各地举行一系列的罢工行动，以解决持续不断的薪酬纠纷。

与上次罢工风险不同，这次GSK员工动真格了......

GSK二度身陷罢工潮
涨薪还罢工原因为何？

据了解，GSK此次罢工风波获得了当地工会联盟750名GSK员工的投票支持，罢工人员涉及工程师、工艺技术人员、实验室分析师、仓库工人和消防人员等。他们正计划在位于巴纳德城堡、欧文、蒙特罗斯、威尔、沃辛、乌尔弗斯顿的GSK工厂举行罢工行动。

此次罢工行动可能将持续整个5月份，预计将于5月26日结束。这也是GSK历史上首次在英国本土发生的罢工行为。

工会联盟对此表示，拟议中的罢工将在不同时间举行，以使行动效果最大化。

罢工原因为何？薪酬。并且双方已不止一次因为薪酬问题而纠纷。

据悉，2022年4月，数百名GSK员工投票反对加薪力度低于通货膨胀速度，对于因此而产生的罢工行动投票，约700名GSK员工中有86%都投了赞成票。

GSK回应速度很快，其表示虽然对工会作出罢工的决定而感到失望，但会积极配合寻找解决方案，随后双方就GSK提出的涨薪建议达成一致。

而本次罢工行动的爆发亦可以将其看作是2022年4月罢工风险事件的后续，双方在加薪的具体数字中未达成共识。

GSK提出将员工的基本工资、轮班工资和津贴提高6%，并一次性支付1300英镑（按照今日汇率约为11361人民币），综合来算相当于每一位员工的工资增长9.7%。

但工会联盟代表对这一提议表示，涨薪9.7%远远低于英国目前的通货膨胀率，虽为涨薪但实为减薪，基础生活都无法进行保障。

实际上，涨薪还罢工不是员工们的贪婪在作祟，也不仅仅只有GSK身陷罢工风波，整个英国都笼罩在通货膨胀的阴雨之下。自2022年年底开始，英国经历了一场历史性的高通货膨胀率，并由此产生诸多危机，数月以来英国的生活成本持续升高，生活用品的价格一日比一日高昂，今年3月份食品杂货通胀率创新高，直线上升至17.5%，几乎所有的工薪族都在为此反抗。

2月1日，英国爆发了10年以来规模最大的罢工行动，参与罢工的人数高达50万人，自此，英国各地多行业罢工现象此起彼伏、愈演愈烈......

GSK喜迎开门红
这样的盛景还能持续多久？

今年2月，GSK发布2022年财报，财报显示GSK2022年全年营收达293亿英镑，增长13%，不包含新冠方案实为增长10%。今年4月，GSK发布2023Q1财报，第一季度喜迎开门红，营收达70亿英镑，虽下降8%，但不包含新冠方案来看实为增长10%。

从数据来看，GSK发展仍在蒸蒸日上，其疫苗、特药、普药三大业务发挥稳定。

第一季度刚刚过去，GSK就已有两项产品重磅推出。其产品新可来的新增适应症被NMPA正式受理，有望成为中国首个针对成人和青少年重度嗜酸粒细胞性哮喘患者的靶向人抗白介素-5（IL-5）单克隆抗体生物制剂。

图片来源：药智数据

全球首款针对老年人呼吸道合胞病毒（RSV）疫苗Arexvy被FDA批准，这些产品进度的提升都在昭示着GSK2023年仍在预计的轨道上稳定行驶中。

图片来源：药智数据

尽管GSK目前仍在持续发展，但如果此次罢工活动争端升级、未能及时解决从而导致员工持续罢工一个月，毫无疑问将会影响到GSK运营大范围中断。作为对此的回应，GSK表示其并没有放弃谈判。

这一场风波将会引起怎样的效应，又会如何收场，我们仍未可知。

小结

经过全球疫情和国际局势动荡的洗礼，再加上货币贬值，已让企业与员工苦不堪言，生活用品涨价、药品成本上升更是让通货膨胀进一步加剧。

或许涨薪对于这场风波而言也只是治标不治本，如何稳定民心、消除隔阂将是GSK需要放在首位思考的事情。张弛有度，方能长远。