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2024年第一季度,超140家药企已裁员

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导读:研发部门或将成为今年裁员的“重灾区”!

前几年听到药企裁员时,大多都只认为是短期效应,可自去年开始,大到跨国MNC药企,小到Biotech企业都开始砍管线、裁员、加速出清的时候,行业内才又开始集体担忧。

事实上,医药行业在经历了前几年的资本高潮后,尤其是创新Biotech企业,创新资本“泡沫”已然破裂,创新药板块的整体市场估值已不及当初的十分之一,如今除特别优质的项目有着持续跟投外,大部分管线分散、核心竞争力不那么强的企业,已开始通过裁员、卖厂、被并购维持生存。

或许,在资本寒冬下,前两年的行情还只是“难”,此情形愈演愈烈之下,2024年步入创新药企出清年。已见到多家创新药企大规模裁员,甚至破产清算。

141家上市药企进行裁员

随着各大药企相继发布年报,药企2023年最新员工数量也得以公布,虽其中不乏企业无惧资本寒冬,大肆扩充核心人才,但仍有相当大部分药企期间进行了不同程度的人员精简,并且幅度之大,堪称近几年之最。

据不完全统计,截至2024年4月28日,超过141家药企去年进行了不同程度的人员精简。虽缘由多有不同,但从整体趋势上看,聚焦核心业务发展,剥离边缘业务以及专注于高利润、低支出的药物为主要旋律,全局上以“维稳”为主。


2023年上市药企裁员TOP10
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数据来源:上市药企年报数据整理


其中,嘉和生物以60.61%的裁员比例成为上市药企中裁员比例最高的企业,2020年嘉和生物上市之初具有640人的员工规模,可由于员工规模的过大,导致其现金流快速流失,年现金流出净额超6亿元,加之PD-1被拒,规模商业化未及,营收告急,因此为降本增效,2022年嘉和生物开始员工人数急速下滑,到目前嘉和生物在职员工人数仅刚破百。

另外,基石生物、三叶草生物、德琪医药等企业的裁员比例同样较大,且在裁员TOP10药企中,Biotech企业所占的比例尤其重,这或许有科研试错成本大的原因,而在如今的资本寒冬中,希望通过裁员降本增效,从而使Biotech们重焕新春。

108家上市药企研发人员下降

虽说2023年以来多家药企被爆裁员力度进一步加大,但今年的裁员话题之所以如此受关注,其实也是其裁员风格与以往有所不同,“研发人员”也在被裁范围,甚至说研发部门反而是此次裁员的重灾区。

而在目前“创新为王”的整体医药局面下,以往药企秉承都是“再苦不能苦研发,再裁不能裁研发”的理念不再适用,将裁员的大刀挥向了研发人员,着实令人有些意外。

截止目前2024年4月28日,已有超108家上市药企的研发人员有不同程度的削减(除医药商业外),其中研发部门裁员超30%的企业有10家,裁员超10%的药企有48家,其中舒泰神与嘉和生物的研发人员更是被裁去了一半以上。


2023年研发人员裁员比例
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数据来源:上市药企年报数据整理


深究各大药企裁剪研发人员的背后原因,对于如嘉和生物、三叶草生物与开拓药业等Biotech企业而言,其主要是由于现金流愈发严峻趋势下,短期无法获得资本市场支持与商业化规模收入,实属无奈之举;而对于贝达医药、君实等有着多年商业化基础的企业而言,则多为战略调整所致,比如由自研转向引入开发、削减非重点领域的研发精力投入等等;此外,也不排除,创新药火热后,部分传统药企盲目跟风,大规模扩张研发人员之后却无明显成效后的毅然放弃。

小结

总结而言,无论是海外市场还是国内市场,从MNC到国内Biotech,裁员潮或许仅仅只是开始,尤其是经历了2023年大面积裁员之后,2024年又持续有药企不断爆出新一轮的裁员计划,部分药企的研发部门甚至裁员近半,大量前期项目搁浅、暂停,这一系列都似乎预示着2024年或许又是一轮医药行业裁员的高潮。

固然,这个新药寒冬谁也不好过,但天将降大任于斯人也,适者生存的医药大环境下,越艰难的环境也必将会诞生更多具有核心竞争力的强大药企,拭目以待!


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