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都说《亮剑》这部片子拍的不错，一直没有机会细细欣赏。春节放假期间偶然看到一个频道在播，就饶有兴趣地看了起来，等坐定之后才发现里面的主人公的扮演者都已是改头换面了的，再仔细看了一下片名才恍然大悟，原来我看的是《新亮剑》，不过感觉整个演员的风格没有太大变化，另外也是为了满足一下内心强烈的渴望，就津津有味地看了起来，回头仔细品味一下觉得还不错，甚至有些方面还比原来的强一些。
其实又何止是《亮剑》进行了推陈出新？近些年老剧新拍的已是屡见不鲜，什么新《西游记》、新《红楼梦》、新《还珠格格》、新《水浒传》等等，比比皆是，有些时侯让人感到是不是真的无戏可拍了。但事实上也并非如此，因为我发现，重拍的剧目都是些经典的，有一定观众群体的，基本上是属于大多数人喜闻乐见的，只是随着时代的发展，人们想利用现代的技术和当代人的体验去更好的演绎一下，让经典绽放出更炫丽的光彩。不仅如此，这些经典剧目的重拍也为一些年轻的演员创造了一展风彩的机会，毕竟嘛，经典剧目不是随便什么人都能演绎好的，演好的话就可能一举成名。既使演的真的不尽人意，也无可厚非，毕竟中华的文化遗产还要有人来继承，如果连一个锻练的机会都不给，怎么会指望他们能在将来挑起千钧重担，把中华之经典发扬光大呢？
仔细想来，我们的企业又何偿不是如此？每一年新的开始，我们又何偿不是一次又一次上演着我们自己的剧目，保证原有项目平稳发展？我们的主体业务内容很少有大的变化，我们依然要订任务、定目标、定策略，然后认真地执行。然而“年年岁岁花相似，岁岁年年人不同”，作为一个企业人员是会有一定的正常流动的，有的因为个人发展，有的因为性格爱好，有的因为年事已高，有的也可能因为一时冲动，总之，一个企业在新的一年里基本上都会有新人来接替老人的工作，这难到不象是一场老剧新拍吗？
其实“老剧新拍”真的很不容易。首先你得保证你的剧目够经典，最起码也不能让人感觉太烂，否则没人看，也没人演，最后吃亏的是老板自己。其次新拍不是乱拍，还要讲章法、讲原则，不能把好好的经典给拍歪了，因此每个人在上岗前要培训学习，该演谁，怎么演，不能走偏太远。最后，对于新人，要鼓励创新，学会演绎自己的风格，要敢于冲破旧形象的束缚，让人有耳目一新的感觉。
电视老剧新拍是为了在传承经典的前提下挣好的收视率，企业的老剧新拍则是在原有业务的前提下吸引更多的客，二者异曲同工。因此我们在工作中要敢于新拍，要大胆用人，让每一个有理想，勇于奋斗的新员工培养成我们企业的名星，让他们继承我们企业的经典项目走向另一个辉煌。