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　　投资者相对“冷落”常山药业不无道理。《每日经济新闻》记者调查发现,常山药业使用的原材料肝素粗品,其供应商多为个人。由于检测方法和检测项目的局限性,其原料安全存在不可忽视的风险。但就是在这种风险威胁下,常山药业的QA(品质保证)主任竟一直空缺,目前尚在招聘。

　　原料供应商多系个人

　　招股书显示,肝素钠原料药是常山药业的核心产品,目前占其主营业务收入的比例接近90%.

　　作为一家制药企业,在其原料来源中个人供应商占大部分。常山药业生产肝素钠原料药的原材料是肝素粗品,其上游产业主要是生猪养殖业、屠宰业和肝素粗品加工业。招股书称,“公司与海普瑞的前五大供应商中的个人供应商生产销售肝素粗品规模较大,但尚未注册为公司或企业”。

　　采用个人供应商作为原料来源是否存在风险?记者查阅相关资料发现,在多篇关于从猪小肠粘膜提取肝素粗品的论文中,都提及肝素粗品的生产工艺并不复杂,但其质量却很难控制,尤其取决于生猪的健康与否。2008年初,百特公司生产的被污染的标准肝素制剂产品在美国引起严重药品不良反应。

　　在检验方面,常山药业前任董秘李英俊告诉 《每日经济新闻》记者,公司的原材料主要是肝素粗品,主要系从猪小肠粘膜中提取而成,由于猪小肠的供应比较分散,所以个人供应商在原料来源中所占比例比较大。但公司严格按照国家相关药典规定的指标一一进行检验,以确保质量安全。公司目前采取的是批量检验,从每批原料中抽取样品,对样品进行检验。

　　QA室主任长期空缺

　　尽管原料风险不容忽视,但在上市前,常山药业QA负责人却长期空缺公司官方网曾张贴“招QA室主任一名”的招聘信息。《每日经济新闻》记者按照网页上公布的电话,找到了负责此次招聘的高经理。他向记者证实,公司确实是在进行QA室主任一职的招聘。截至记者致电时,招聘仍未结束。根据一些招聘网站上显示的信息,常山药业此次招聘的更新时间为2010年11月18日。

　　在常山药业的组织架构中,QA室是其负责粗品检验和成品检验的重要部门之一。公司招股书显示,QA室隶属于质量管理部。在其质量管控体系内,其原料肝素粗品和成品经过检验之后均需要QA发放合格或者不合格报告。如果是不合格,则不批准放行。常山药业招股书还显示,“根据需要,公司委派QA人员在供应商处工作和服务”。

　　薪酬吸引力或有限

　　国内某猎头公司一位招聘顾问告诉《每日经济新闻》记者,国内目前招聘QA室负责人的情况非常少,曾经做过两个案例,年薪都在12万以上。像常山药业这样的企业,从地域上而言,石家庄本地这方面的人才并不多,如果开出的年薪不高的话,对外地人才的吸引力也不大。另一家猎头公司的工作人员也向记者证实,国内招聘QA室主任的情况并不多,年薪一般在10万左右,但如果一旦出现质量问题,可能需要承担相应的责任,风险比较大。

　　常山药业能为此岗位开出多少的年薪?据其招股书显示,公司副总经理级别的年薪在11万左右,其核心技术人员、高级工程师甄学宝的年薪仅有4.6万。照此估算,其QA室负责人的年薪很难超过12万。

　　但是常山药业对此岗位的要求却不低“具备5年以上药企QA管理工作和质量控制的实操工作经验”,其次还要“对GMP和FDA有深入理解,具备筹建一整套符合GMP,FDA体系能力者优先”。

　　有业内人士认为,常山药业目前包括高管在内的员工整体薪酬,与同行业上市公司相比很低。此举可能是为了在上市前增加利润,提高发行价;上市后可能会大幅提高薪酬标准。