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薪酬影响职场人的生活，也是跳槽主要影响因素之一，所以一直备受关注。

今天一起了解目前医药人薪酬在各行业中的水平；跨国药企、本土大型药企、创新医药新贵中人员薪酬情况。

01 生物医药代表性公司：百济神州

据财经十一人报道，2021薪酬最高的十个行业中生物制药排名第六。人均月薪酬2.23万元。

中国生物医药行业，共有66家样本公司，员工总计8.8万人。2021年上半年，该行业人均薪酬13.39万元，同比增长为22%，折合月薪酬2.23万元，为A股公司人均薪酬的136%。

员工：生物医药行业的代表性公司为百济神州。公司员工约0.65万。2021年上半年，人均薪酬为32.21万元。约40%的公司员工为科技研发人员。

高管： 据微信公众号“钛媒体”发布的科技型上市公司高管薪酬以及高管个人年薪排名显示，百济神州欧雷强以年薪1.01亿元，王晓东年薪0.41亿元。

02 高管以亿为单位的年薪

其他生物医药的高管年薪又是什么情况呢？

• 诺城健华 崔霁松 1.2亿

• 药明巨诺 李怡平 1亿

• 中国生物制药 谢炳，4400万元

• 中国生物制药 郑翔玲 3200万元

• 中国生物制药 谢其润 3100万元

• 中国生物制药 谢承润 2500万元

• 中国生物制药 李一 2300万元

• 药明生物 陈智胜 3100万

• 君实生物 李宁 2600万

03 跨国药企

在跨国药企所公布的财报中，罗氏和诺华两大制药巨头率先在年报中披露了公司CEO的2021年薪酬。

罗氏2021年度报告显示，CEO Severin Schwan去年的薪酬总额为1149万瑞士法郎（合1248万美元）。相较2020年，Schwan的薪酬上涨了4%。

同样，诺华CEO Vas Narasimhan的薪酬也有所上涨，他获得了价值1122万瑞士法郎（合1218万美元）的薪酬，较2020年的1038万瑞士法郎增加了8%。

04 大中华区研发人员薪酬

近期奥火咨询发布的2022年大中华区医药行业薪酬报告。这份薪酬报告是针对药物的早期研发、临床开发、医学事务、商务营销等全流程各重点领域的人才市场需求的观察和预测。

这份薪资报告显示，2021年跨国药企、本土大型药企、创新医药新贵人员规模缩减幅度依次是24%、26%、3%；本土大型药企人员规模缩减幅度最大达26%。跨国药企人员规模缩减比例几乎接近本土大型药企的缩减幅度。

创新医药新贵人员大幅扩张比例显最高为72%，为跨国药企的4倍，显示出强劲的潜力。

69%的从业者表示2021年年终奖同2020年趋同，44%的从业者对下份工作的涨薪预期在20%-30%区间内。

薪酬报告显示，VP薪酬最高的为R&DBD板块首席业务拓展官和上市前临床医学板块医学副总裁，一线城市中位数均为250万。

医药研发版块生物副总裁、医药研发版块药化副总裁、数据统计版块统计/数统副总裁，一线城市中位数均为200万。

工艺生产版块工艺开发副总裁、CMC副总裁，一线城市中位数均为180万。

全员薪酬表

备注：上图基本年薪以人民币1000元为单位，指年度整体现金收入（含年度底薪+年度奖金+福利）。中位数表示有50%的数据小于此数值，反映了奥火数据库中的中位水平。（中位数数值用蓝色框标注）